65周年發(fā)展紀(jì)實(shí)系列——文化建設(shè)篇
發(fā)布時(shí)間:
2019-09-16
來(lái)源:
熱烈慶祝公司成立65周年---文化建設(shè)篇
文化理念之光照亮發(fā)展之路
2014年10月,集團(tuán)公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子面對(duì)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生的深刻變化,積極順應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài),貫徹中央提出的“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”發(fā)展理念,緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展主線,把握時(shí)代脈搏,提出以“樹(shù)信心轉(zhuǎn)作風(fēng)、塑形象、重信用、揚(yáng)誠(chéng)信、促發(fā)展”為內(nèi)容的“十八字”工作方針,作為集團(tuán)公司各項(xiàng)工作的總要求和總方向,開(kāi)啟了文化引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的全新階段,開(kāi)始了追求光榮與夢(mèng)想的奮斗征程。經(jīng)過(guò)5年的艱苦創(chuàng)業(yè)、鍥而不舍、厚積薄發(fā),集團(tuán)公司獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展,一步步發(fā)展壯大。
“內(nèi)化于心、固化于制、外化于行”,是公司文化“落地”的標(biāo)志。為了適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的需要,集團(tuán)公司著力從理念、制度、行為、形象等層面入手,全面加強(qiáng)新時(shí)期公司文化系統(tǒng)性建設(shè),形成了公司特色的具有國(guó)際化視野的文化體系,為概述改革發(fā)展和管理提供核心支持與動(dòng)力。
一、精神層面——立足行業(yè)特點(diǎn),用先進(jìn)的文化理念引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展
5年來(lái),公司從發(fā)展戰(zhàn)略的高度,把新時(shí)期社會(huì)主義核心價(jià)值觀,融入公司文化建設(shè),努力培育特色鮮明的公司文化,精心打造河南安裝文化品牌。5年來(lái),公司文化建設(shè)始終堅(jiān)持以文化育才、文化管司、文化興司的理念為引領(lǐng),不斷完善頂層規(guī)劃和布局,通過(guò)走基層、抓落實(shí)、求實(shí)效行動(dòng),解決了文化建設(shè)的落地問(wèn)題,集團(tuán)公司形成了新時(shí)期文化理念體系,明確提出了“一二三四”核心價(jià)值觀:堅(jiān)持傳遞好一個(gè)聲音,即統(tǒng)一思想、達(dá)成共識(shí)、形成合力、令行禁止;發(fā)揚(yáng)兩種精神,即“三講”(講付出,講吃苦,講集體)精神和“三苦”(思想上要艱苦、工作上要刻苦、生活上要清苦)精神;落實(shí)三大戰(zhàn)略,即經(jīng)營(yíng)、成本和人才戰(zhàn)略;貫徹四大發(fā)展理念,即“十八字”工作方針、“活下去、活得久、活得好”、“價(jià)格最低、質(zhì)量最優(yōu)、服務(wù)最好”、“完善治理、強(qiáng)化管控”。明確了公司愿景:成為綜合性、多元化、國(guó)際化的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。員工職業(yè)修養(yǎng):“四自”(自重、自律、自省、自警)、“四慎”(慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)、慎行)。員工職業(yè)操守:四問(wèn)和十不準(zhǔn)。選才理念:人人皆人才,賽馬不相馬。經(jīng)營(yíng)理念:誠(chéng)信務(wù)實(shí),合作共贏;經(jīng)營(yíng)方針:立足中原、面向全國(guó)、走向世界;經(jīng)營(yíng)宗旨:干一個(gè)工程,樹(shù)一座豐碑,交一批朋友,育一批人才,拓展一方市場(chǎng)。命運(yùn)共同體:打造“同舟共濟(jì)之船”等等。公司的整體發(fā)展布局:“123456”即一個(gè)目標(biāo)、二個(gè)轉(zhuǎn)身、三大戰(zhàn)略、四化建設(shè)、五個(gè)中心、六個(gè)并重。
“一二三四”核心價(jià)值觀、“123456”整體發(fā)展布局和三年規(guī)劃,是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體智慧的結(jié)晶,是公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體員工轉(zhuǎn)型發(fā)展艱辛探索的結(jié)果,是活得更好的抉擇。用文化引領(lǐng),照亮了公司的發(fā)展之路,明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部員工共同努力奮斗的目標(biāo)和方向。
公司注重抓好公司文化核心理念的宣貫。5年來(lái),深入開(kāi)展了“十八字”工作方針、三講四問(wèn)四自四慎、領(lǐng)導(dǎo)干部十不準(zhǔn)、活下去活得久活得好、打造“同舟共濟(jì)之船”命運(yùn)共同體、打破思想藩籬等一系列專(zhuān)題教育活動(dòng),組織召開(kāi)了延安、西柏坡、汝陽(yáng)等一系列座談會(huì)。通過(guò)公司網(wǎng)站、報(bào)紙、微信平臺(tái)、年會(huì)暨頒獎(jiǎng)盛典、文化走廊等途徑,傳統(tǒng)媒介與現(xiàn)代傳媒相結(jié)合,形成覆蓋全面、及時(shí)有效的公司文化傳播體系,普及公司文化知識(shí),廣泛宣傳公司文化理念體系和員工行為規(guī)范,并注重加強(qiáng)典型引路,精選集體和個(gè)人踐行公司文化理念的先進(jìn)事跡,以?xún)?yōu)秀的文化引導(dǎo)人、激勵(lì)人,從而把人心凝聚起來(lái)。公司組織編撰出版了《公司文化宣傳卡》《公司文化手冊(cè)》《公司文化讀本》和《公司制度匯編》,并發(fā)放到員工手中,組織學(xué)習(xí)交流,深化員工對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和自身工作意義的理解。通過(guò)一系列工作,不僅為建設(shè)優(yōu)秀的公司文化奠定了思想基礎(chǔ),也為公司的快速高質(zhì)量發(fā)展提供了思想保障和智力支持。
二、制度層面——完善現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)規(guī)范管理
5年來(lái),集團(tuán)公司以全新的文化思維變革管理手段、完善管理制度、提升管理水平,增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。出臺(tái)了一項(xiàng)項(xiàng)重大舉措、管理制度,破除了諸多影響公司長(zhǎng)期發(fā)展的體制機(jī)制障礙,用這些完善的規(guī)章制度來(lái)規(guī)范員工的管理行為和各項(xiàng)工作,增強(qiáng)憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和效益意識(shí),提高市場(chǎng)應(yīng)變能力和開(kāi)拓能力。
——組織管理體制發(fā)生深度變革。按照“讓專(zhuān)業(yè)的人干專(zhuān)業(yè)的事”原則,推進(jìn)專(zhuān)業(yè)化,相繼成立了玻璃玻纖工程事業(yè)部、市政工程事業(yè)部、建筑工程事業(yè)部等,在行業(yè)市場(chǎng)細(xì)分領(lǐng)域中加速打造差異化、專(zhuān)業(yè)化優(yōu)勢(shì)。
——股權(quán)管理方面,啟動(dòng)了第二次股權(quán)制度改革。2015年,通過(guò)了股權(quán)流轉(zhuǎn)方案,建立了股權(quán)流轉(zhuǎn)機(jī)制。變革股權(quán)管理體制,打破股權(quán)“世襲制”,廢除股東“終身制”,在河南省國(guó)有改制企業(yè)中首創(chuàng)股權(quán)流轉(zhuǎn)機(jī)制,有效解決了制約企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的體制性障礙和結(jié)構(gòu)性矛盾,實(shí)現(xiàn)了股權(quán)體制的歷史性變革。
——市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面,積極推進(jìn)經(jīng)營(yíng)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”,打造“四大板塊、協(xié)同發(fā)展”新型產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)體系。堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合,出臺(tái)了《經(jīng)營(yíng)信息管理實(shí)施意見(jiàn)與考核辦法》、《經(jīng)營(yíng)成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等,“全員入市”理念進(jìn)一步樹(shù)立。
——成本管理方面,以項(xiàng)目成本管理為中心的綜合管理信息系統(tǒng)成功運(yùn)行,同時(shí)出臺(tái)了《工程項(xiàng)目成本治理八項(xiàng)措施規(guī)定》、《進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目成本管控實(shí)施措施意見(jiàn)》等一系列管理措施,唱響了成本治理三部曲、四道關(guān)。
——人力資源管理方面,公司的人才政策基本完善,“賽馬不相馬”人才激勵(lì)機(jī)制得到了完善,出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)和加快公司人才發(fā)展的若干意見(jiàn)》、《關(guān)于加快青年人才培養(yǎng)的若干意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步全力推進(jìn)公司自有勞務(wù)隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》等一系列人才管理、人才安全的管理舉措。
——“信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、工業(yè)化”建設(shè)方面。信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化與工業(yè)化的高度融合,相互推進(jìn)、互動(dòng)發(fā)展,加快推進(jìn)公司向現(xiàn)代化管理變革的步伐,推動(dòng)了公司快速高質(zhì)量發(fā)展。
開(kāi)啟了互聯(lián)網(wǎng)+管理新時(shí)代。公司斥資近千萬(wàn)元,研發(fā)部署了適合公司特點(diǎn)的以項(xiàng)目成本為核心、以BIM應(yīng)用為先導(dǎo)、財(cái)務(wù)管理為保障、集采智能化為主要工具的立體交叉融合型信息化管理系統(tǒng)集群。
大力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理,公司初步建立了一套嚴(yán)于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,編寫(xiě)了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)、安全生產(chǎn)文明施工實(shí)施指南。把質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化和國(guó)家質(zhì)量治理、環(huán)境治理攻堅(jiān)計(jì)劃相結(jié)合,打造差異化優(yōu)質(zhì)品牌。安全防護(hù)用品由集團(tuán)公司統(tǒng)一采購(gòu)、發(fā)放。
大力推進(jìn)精細(xì)化管理。按照注重細(xì)節(jié),持續(xù)做好簡(jiǎn)單的日常的事情,管理上的一切行為都要制度化的要求,深化落實(shí)各項(xiàng)管理制度,強(qiáng)化考核監(jiān)查審計(jì)深度,加大會(huì)議決定、決定、指令的督辦查辦力度,堵塞管理漏洞,不斷推進(jìn)制度完善、工作細(xì)化、程序優(yōu)化。
工業(yè)化建設(shè)取得成效。組建了工業(yè)公司和深化設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),建設(shè)了鋼結(jié)構(gòu)預(yù)制廠房和管道預(yù)制流動(dòng)站。在專(zhuān)業(yè)人員隊(duì)伍組建及培養(yǎng)、信息化設(shè)備購(gòu)置及運(yùn)維、專(zhuān)業(yè)平臺(tái)軟件購(gòu)置及應(yīng)用,建筑信息模型深化應(yīng)用等方面,取得明顯的進(jìn)展。
——建立健全了績(jī)效考評(píng)體系,倒逼干部能力提升,激發(fā)公司內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力,營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。本著激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制相結(jié)合的原則,建立健全績(jī)效考評(píng)體系,客觀評(píng)價(jià)基層單位、機(jī)關(guān)職能部門(mén)工作成果,發(fā)揮績(jī)效考核導(dǎo)向和激勵(lì)作用,充分體現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)先發(fā)展”的理念,以績(jī)效拉開(kāi)不同單位間薪酬待遇,激發(fā)被考核單位發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。同時(shí),大大提高集團(tuán)公司的管控能力,促進(jìn)管理提升,推進(jìn)科學(xué)發(fā)展。
公司管理制度體系日臻完善,為完善治理、強(qiáng)化管控提供了保證。母子公司管理、工程項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)等各系統(tǒng)管理制度都進(jìn)一步健全。對(duì)管理制度進(jìn)行了全面完善和修編,印制并下發(fā)了《公司管理制度匯編》,為提升執(zhí)行力提供了支撐。
三、用文化打造品牌,公司社會(huì)地位和形象明顯提升
公司喬遷新址,以更新的形象、更高的起點(diǎn)展示了實(shí)力和形象。安裝大廈落成投用,辦公條件和環(huán)境有了極大的改善,這是集團(tuán)公司發(fā)展道路上的里程碑,是展示“河南安裝”品牌的源頭活水。
建立視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng),提升品牌形象。積極推進(jìn)公司文化理念、宣傳掛圖、司徽、司旗、標(biāo)準(zhǔn)色、工作服等文化要素“六統(tǒng)一、六規(guī)范”,使公司上下在思想上“同吹一個(gè)號(hào)”,在行動(dòng)上“同唱一臺(tái)戲”,在形象上“同舉一面旗”。改版公司網(wǎng)站、制作子公司網(wǎng)站和公司新宣傳片,通過(guò)統(tǒng)一應(yīng)用要素,樹(shù)立公司品牌形象。公司積極改善員工的勞動(dòng)環(huán)境、辦公區(qū)與生活區(qū)環(huán)境,努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、人心凝聚、團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好輿論氛圍,不斷擴(kuò)大集團(tuán)公司的社會(huì)影響力和市場(chǎng)影響力。
公司國(guó)際化發(fā)展受到省、市黨和政府的高度重視。2017年8月,河南省人民政府副省長(zhǎng)舒慶一行出席了公司與哈薩克斯坦共和國(guó)農(nóng)業(yè)部、投資發(fā)展部、公路總局等部門(mén)簽訂合作協(xié)議的簽約儀式。2019年5月,省委常委、洛陽(yáng)市委書(shū)記李亞,出席了公司在哈薩克斯坦圖爾克斯坦市公務(wù)員代建小區(qū)等項(xiàng)目的簽約儀式。
公司發(fā)展受到政府媒體深度報(bào)道。河南日?qǐng)?bào)、洛陽(yáng)日?qǐng)?bào)、大河網(wǎng)、洛陽(yáng)網(wǎng)均對(duì)河南省安裝集團(tuán)參與“一帶一路”建設(shè)取得的成績(jī)進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道。洛陽(yáng)電視臺(tái)新聞聯(lián)播對(duì)簽約儀式進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道。
公司在建筑行業(yè)社會(huì)形象明顯提升。已發(fā)展成為全省建筑安裝行業(yè)資質(zhì)最全、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)最齊、經(jīng)營(yíng)范圍最廣、產(chǎn)業(yè)鏈最豐富、整體實(shí)力最強(qiáng)的領(lǐng)軍企業(yè)。公司擁有機(jī)電安裝施工、冶煉施工、房屋建筑、市政公用、化工石油等五個(gè)工程總承包壹級(jí)資質(zhì),起重設(shè)備安裝、鋼結(jié)構(gòu)、消防設(shè)施、防水防腐保溫、地基基礎(chǔ)、裝飾裝修等6項(xiàng)專(zhuān)業(yè)工程承包壹級(jí)資質(zhì)。擁有電力設(shè)施承裝承修承試、電源類(lèi)調(diào)試、特種設(shè)備安裝改造維修、壓力管道安裝、特種設(shè)備制造等多項(xiàng)許可證。
公司品牌形象進(jìn)一步提升,各項(xiàng)榮譽(yù)紛紛而來(lái)。5年來(lái),集團(tuán)公司被國(guó)家工商行政管理局授予“守合同、重信用”單位。分別榮獲中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)和中國(guó)電力建設(shè)企業(yè)聯(lián)合會(huì)AAA級(jí)信用等級(jí)評(píng)價(jià)。晉開(kāi)化工安裝工程、云南元江光伏發(fā)電工程、新疆心連心年產(chǎn)28-48尿素工程獲“中國(guó)安裝之星”獎(jiǎng),河南心連心原料結(jié)構(gòu)調(diào)整項(xiàng)目、新疆心連心能源化工工程獲全國(guó)化學(xué)工業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng),林州光遠(yuǎn)玻纖安裝工程、四川玻纖工程、長(zhǎng)興旗濱浮法工程、臨沂天炬池窯拉絲項(xiàng)目聯(lián)合車(chē)間及公用設(shè)施安裝工程、臺(tái)玻東海浮法熔窯安裝工程、河南平原同力粉煤灰機(jī)電安裝工程、新鄉(xiāng)化纖2*170t/h蒸汽鍋爐一期工程、如皋生物質(zhì)發(fā)電設(shè)備安裝工程、安陽(yáng)九久化學(xué)10萬(wàn)/年噸保險(xiǎn)粉工程、寧夏金晶浮法玻璃工程和鶴壁煤電甲醇動(dòng)力站工程獲國(guó)家建材工業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。攀枝花市生活垃圾焚燒發(fā)電工程獲全國(guó)電力建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。洛陽(yáng)新區(qū)司馬大街道路工程獲河南市政工程金杯獎(jiǎng),劉灣水廠安裝工程獲“河南省工程建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。
公司獲“中原杯”建設(shè)工程BIM技術(shù)應(yīng)用成果一等獎(jiǎng)。獲得國(guó)家1項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利和2項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利;主持編制和修訂了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng):《國(guó)家玻璃窯用耐火材料使用規(guī)程》、《國(guó)家建材設(shè)備安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》、《建材工業(yè)設(shè)備安裝工程施工及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》;3項(xiàng)新技術(shù)、新工藝獲得河南省建設(shè)工程施工技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng),提升了企業(yè)技術(shù)實(shí)力,創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益。
四、厚積薄發(fā),生動(dòng)實(shí)踐
5年來(lái),經(jīng)營(yíng)三個(gè)轉(zhuǎn)變成果豐碩,四大板塊協(xié)同發(fā)展格局形成。
在“一帶一路”沿線地區(qū)謀劃了經(jīng)營(yíng)布局,國(guó)外分子公司和經(jīng)營(yíng)部從無(wú)到有,初步完成了國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)發(fā)布局,實(shí)現(xiàn)了從“借船出?!敝鸩较颉皳P(yáng)帆出?!边^(guò)渡。五年來(lái)累計(jì)承接國(guó)際工程20項(xiàng)。
建筑市政板塊取得實(shí)質(zhì)性突破。承接了洛陽(yáng)市第一中醫(yī)院新區(qū)醫(yī)院項(xiàng)目一期工程,合同額7.67億元,建筑面積18萬(wàn)平方米,成為史上第一大單。此后又陸續(xù)承接了洛陽(yáng)高新區(qū)豐李片區(qū)開(kāi)元西路及甘泉河部分路段市政道路項(xiàng)目、洛陽(yáng)高新區(qū)豐李片區(qū)開(kāi)元西路西延線、馬窯路及伊洛路西段工程建設(shè)設(shè)計(jì)施工總承包項(xiàng)目,平頂山新區(qū)金融中心項(xiàng)目和伊濱區(qū)2號(hào)安置小區(qū)工程,累計(jì)合同額近30億元,使公司建筑市政事業(yè)邁上新臺(tái)階,這是向公司成立65周年最好的致敬。
安裝調(diào)試主業(yè)板塊躍上新臺(tái)階。傳統(tǒng)安裝主業(yè)方面,以玻璃、玻纖、電力、石油化工、水泥為主的核心競(jìng)爭(zhēng)能力進(jìn)一步鞏固和提升,市場(chǎng)規(guī)模突飛猛進(jìn)。2019年1-7月,完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)12多億元,實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng)。
投融資板塊與多元化發(fā)展良性互動(dòng)。集團(tuán)公司以提升投融資能力帶動(dòng)總承包工程與施工配套業(yè)務(wù)的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了1+1>2的協(xié)同效應(yīng)。房建地產(chǎn)開(kāi)發(fā)方面,安裝大廈是集團(tuán)公司目前最大的基建投資項(xiàng)目,是集團(tuán)公司發(fā)展信心和實(shí)力的象征。同時(shí)開(kāi)發(fā)建設(shè)了安泰山水華庭、扶溝鴻昌一品、哈薩克斯坦阿斯塔納市公務(wù)員住宅小區(qū)代建項(xiàng)目、圖克斯坦州政府公務(wù)員住宅小區(qū)代建項(xiàng)目,為城市筑就了靚麗的風(fēng)景。
汝陽(yáng)縣城區(qū)集中供熱項(xiàng)目,是集團(tuán)公司第一個(gè)以PPP形式簽訂的特許經(jīng)營(yíng)權(quán)項(xiàng)目,總投資近3億元,承擔(dān)著汝陽(yáng)縣城區(qū)集中供熱的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)工作。
生物科技開(kāi)發(fā)方面,集團(tuán)公司與鄭州大學(xué)合作,在河南南樂(lè)國(guó)家級(jí)生物基材料產(chǎn)業(yè)園區(qū),建設(shè)了一條1000噸/年的秸稈制乳酸中試項(xiàng)目,并投產(chǎn)。投資4億元的3萬(wàn)噸/年的L-乳酸項(xiàng)目也即將投產(chǎn)。
正喜風(fēng)正好懸帆,勇立潮頭奮楫進(jìn)。在時(shí)代的快車(chē)道上,集團(tuán)公司深化轉(zhuǎn)型,整合產(chǎn)業(yè)資源,從傳統(tǒng)領(lǐng)域到新興產(chǎn)業(yè),從單一到多元、從國(guó)內(nèi)到國(guó)外,一個(gè)覆蓋多行業(yè)的產(chǎn)業(yè)格局正把豫安建造推向新高度。展望未來(lái),集團(tuán)公司將持續(xù)通過(guò)核心價(jià)值觀的塑造和實(shí)踐,打造自身“命運(yùn)共同體”,使全體員工在公司發(fā)展中有更多獲得感,體面工作尊嚴(yán)生活,引領(lǐng)員工攜手共繪公司發(fā)展騰飛的新畫(huà)卷。
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