走近青年員工加速成長(zhǎng)成才——信陽(yáng)項(xiàng)目召開青年員工座談會(huì)

發(fā)布時(shí)間：

2021-07-27

來(lái)源：

2021年7月19日，事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)厲學(xué)亭和譚聰?shù)诫娏κ聵I(yè)部信陽(yáng)項(xiàng)目檢查指導(dǎo)工作，并于下午參加了項(xiàng)目青年員工座談會(huì)，信陽(yáng)項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理與近10名大學(xué)生青年員工參加會(huì)議。

會(huì)上，厲經(jīng)理首先提出，各專業(yè)負(fù)責(zé)人一定要把本專業(yè)學(xué)精學(xué)透，要按照公司剛剛下發(fā)的《工程項(xiàng)目部員工崗位職責(zé)》，將工作做到位。要將專業(yè)圖紙和規(guī)范鉆研透徹，逐步學(xué)會(huì)編制專業(yè)施工方案和預(yù)算。在掌握技術(shù)的同時(shí)，也要學(xué)會(huì)管理各自班組，積極溝通、靈活處理相關(guān)問(wèn)題，做好現(xiàn)場(chǎng)文明施工問(wèn)題，最后要做到專業(yè)資料與實(shí)體工程同步。接著譚經(jīng)理也強(qiáng)調(diào)，作為專業(yè)管理人員，要膽大心細(xì)，敢于管理，要有一定的抗壓能力。同時(shí)，要將各自專業(yè)信息化辦公熟練掌握。隨后，各專業(yè)人員一一發(fā)言，談了自己的工作學(xué)習(xí)體會(huì)及遇到的問(wèn)題困惑，并就事業(yè)部的發(fā)展提出了自己的建議和想法。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了項(xiàng)目員工的意見和建議，并對(duì)他們提出的問(wèn)題作了細(xì)致解答，鼓勵(lì)大家要對(duì)事業(yè)部和集團(tuán)公司充滿信心，眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，珍惜現(xiàn)在的工作平臺(tái)，將一時(shí)的困難當(dāng)作是一種機(jī)遇，用心投入實(shí)踐；要敢于迎難而上，勇于創(chuàng)新，盡快提升個(gè)人能力，拓展個(gè)人發(fā)展空間，成長(zhǎng)為有理想、有抱負(fù)、有作為的青年人才，形成團(tuán)隊(duì)合力，為企業(yè)快速發(fā)展奉獻(xiàn)自己的聰明才智，成為新時(shí)代的優(yōu)秀豫安人。

整個(gè)座談會(huì)氣氛輕松熱烈，大家各抒己見，暢所欲言。此次座談會(huì)的開展進(jìn)一步樹立了項(xiàng)目青年員工的信心，為青年員工盡快成長(zhǎng)、盡快成才打牢了思想基礎(chǔ)。

電力事業(yè)部信陽(yáng)項(xiàng)目方京生