內(nèi)蒙古化德項(xiàng)目倒送電任務(wù)圓滿(mǎn)完成

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榜樣的力量——2025年度頒獎(jiǎng)典禮光榮榜技能大賽篇

榜樣的力量——2025年度頒獎(jiǎng)典禮光榮榜黨內(nèi)篇

榜樣的力量——2025年度頒獎(jiǎng)典禮光榮榜

按照公司2019年度“四新”技術(shù)實(shí)施方案的安排，公司2019年度“四新”技術(shù)第一次發(fā)布會(huì)于4月19日上午在河南安裝大廈25樓公司教培中心舉行。

2019年4月11日，經(jīng)公示期結(jié)束，建筑分公司扶溝鴻昌一品項(xiàng)目12#、13#樓順利榮獲“周口市安全文明工地”稱(chēng)號(hào)。眾志成城，團(tuán)結(jié)一心。在12#、13#樓施工過(guò)程中，項(xiàng)目部堅(jiān)定執(zhí)行集團(tuán)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)要求，并在集團(tuán)公司、分公司各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及指導(dǎo)下，與現(xiàn)場(chǎng)施工隊(duì)伍緊密配合，共同努力，才取得了這一豐碩成果。合理安排，重點(diǎn)幫扶。在12#、13#樓安全文明工地申報(bào)過(guò)程中，由于項(xiàng)目班子趨于年輕化，經(jīng)

近期，南水北調(diào)穿黃隧洞北岸豎井內(nèi)環(huán)境綜合治理QC小組榮獲洛陽(yáng)市2019年工程建設(shè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組活動(dòng)成果一等獎(jiǎng)。

2018年3月28日上午8時(shí)58分，烏海球窯砌筑順利開(kāi)工。烏海奧立再生能源有限公司郭總親臨現(xiàn)場(chǎng)，參加開(kāi)工儀式并對(duì)河南安裝的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)高度肯定。正是由于2018年烏海巖棉一期的順利投產(chǎn)，工程質(zhì)量和進(jìn)度得到業(yè)主肯定，才會(huì)有烏海球窯項(xiàng)目的承接。球窯砌筑開(kāi)工，恰逢天降大雪，預(yù)示著今年烏海項(xiàng)目會(huì)迎來(lái)一個(gè)豐收之年。2019年2月份，烏海項(xiàng)目氣候惡劣，煤灰彌漫，浮塵伴風(fēng)肆虐，條件異常艱苦，但也沒(méi)有阻擋烏海項(xiàng)目啟動(dòng)

發(fā)布時(shí)間：2019-03-30

2019年3月10日，晉中鋁業(yè)項(xiàng)目部正式開(kāi)始使用東方希望集團(tuán)工程資料管理信息化系統(tǒng)，此系統(tǒng)是東方希望集團(tuán)專(zhuān)門(mén)為集團(tuán)內(nèi)部搞工程建設(shè)而單獨(dú)建立的系統(tǒng)。施工單位，業(yè)主，監(jiān)理單位以及設(shè)計(jì)院均在此系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行工程建設(shè)工作的資料傳遞與信息溝通。工程資料（如聯(lián)系單、確認(rèn)單，方案報(bào)審），預(yù)決算資料、以及竣工圖紙等均走線上流程，業(yè)主已經(jīng)不接受紙質(zhì)版文件。此信息化系統(tǒng)簡(jiǎn)化工作流程與手續(xù)，大大提高了工作效率，節(jié)約人力物力

近期，廣州分公司頻傳喜訊，成功中標(biāo)信義（北海）六條玻璃生產(chǎn)線安裝工程合同，該工程是信義玻璃集團(tuán)的又一大玻璃生產(chǎn)基地，工程造價(jià)近一億元。蕪湖信義光伏二窯冷修與江門(mén)信義節(jié)能900T冷修工程也相繼承接，進(jìn)一步加強(qiáng)了與信義集團(tuán)的合作。同期，冠豪紙業(yè)污水處理改造項(xiàng)目的承接則是為廣州分公司打開(kāi)了EPC模式的新大門(mén)。該工程是從設(shè)計(jì)、采購(gòu)到施工、試運(yùn)行的交鑰匙工程，是分公司向EPC項(xiàng)目邁進(jìn)的第一步。上述合同的簽訂

陽(yáng)春三月，草長(zhǎng)鶯飛，大地復(fù)蘇。在這陽(yáng)光明媚的日子里，為活躍女職工的文化生活，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工的工作熱情，以慶“三八”婦女節(jié)為契機(jī)，集團(tuán)公司組織了“悅走伊河，豫安巾幗行”踏青迎春活動(dòng)。

近期，第一分公司山東聯(lián)盟化工項(xiàng)目部與時(shí)間賽跑，趕工期，力爭(zhēng)滿(mǎn)足甲方需求、如期完工。

2019年2月28日，上海分公司開(kāi)展了大學(xué)生座談會(huì)，分公司經(jīng)理張道奎和工會(huì)主席何宜紅出席了會(huì)議，在會(huì)上，兩位領(lǐng)導(dǎo)以自己的親身體驗(yàn)為大家做表率，對(duì)大家進(jìn)行鼓勵(lì)和勸誡。大學(xué)生們踴躍發(fā)言，各抒己見(jiàn)，談了自己在項(xiàng)目工作的體會(huì)及心得、個(gè)人今后的發(fā)展方向、需要的幫助以及對(duì)于其他大學(xué)生的工作、生活提示等，并提出了專(zhuān)業(yè)多元化、加強(qiáng)各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)的合理化建議。此次座談會(huì)重在解決青年人才的實(shí)際困難，幫助人才快速成長(zhǎng)。人

“履不必同,期于適足；治不必同,期于利民”說(shuō)的是要找到一條合適自己的道路。公司年度會(huì)議精神就對(duì)2019年的發(fā)展指出了一條合適的道路，分公司所有決策都必須以此為準(zhǔn)則。近期，第一分公司采取了以下措施來(lái)研讀、學(xué)習(xí)年會(huì)精神并圍繞該精神安排分公司的全年工作任務(wù)。一、一分公司班子成員率先學(xué)習(xí)公司年會(huì)精神2019年1月25，分公司召開(kāi)班子成員例會(huì)，會(huì)議由分公司經(jīng)理廖紅盈主持。會(huì)議著重學(xué)習(xí)了剛剛結(jié)束的公司年會(huì)精神

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